Tujuan-Tujuan Pelatihan dan Pengembangan SDM
1. Memutakhirkan keahlian individu sejalan dengan perubahan teknologi
2. Mengurangi waktu belajar individu baru untuk menjadi kompeten dalam pekerjaan.
3. Membantu memecahkan persoalan operasional
4. Mengorientasikan setiap individu terhadap organisasi
5. Memberikan kemampuan yang lebih tinggi dalam melaksanakan tugas dalam bekerja
6. Meningkatkan tingkat profesionalisme para karyawan.
Manfaat Pelatihan dan Pengembangan SDM
1. Mengurangi dan menghilangkan kinerja yang buruk
2. Meningkatkan produktivitas
3. Membentuk sikap, loyalitas, dan kerja sama yang lebih menguntungkan
4. Memenuhi kebutuhan perencanaan sumberdaya manusia
5. Mengurangi frekuensi dan biaya kecelakaan kerja
6. Membantu karyawan dalam peningkatan dan pengembangan pribadi
